A gestão de benefícios nas empresas enfrenta um momento crucial com as novas regras estabelecidas pelo eSocial para 2025. Essas atualizações trazem consigo a necessidade de um olhar atento às obrigações legais, ao mesmo tempo que criam desafios para empregadores e equipes de recursos humanos. O eSocial foi introduzido com o objetivo de facilitar e centralizar as obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, mas, com as novas diretrizes, a complexidade aumenta. Portanto, torna-se fundamental compreender as mudanças que estão por vir e de que maneira a gestão de benefícios precisa se adaptar a esse novo cenário. Novas regras e desafios na
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